Wat zijn loopbaanopstellingen?

Je bent op werk. Je zit de hele dag op kantoor achter een saai bureau. Je zit niet in je vel. Je vind het oprecht niet meer leuk. Je wilt graag wat anders doen. Je wilt graag je best doen voor jouw werk om je baan te behouden, maar het lukt echt niet. Je hebt geen energie meer om iets te doen voor jouw baan. Je staat elke dag op met veel moeite. Maar je kan hier verandering in brengen. Je kan naar loopbaanopstellingen gaan. Door loopbaanopstellingen te volgen krijg je advies over jouw baan. Je krijgt advies over hoe jij jezelf kan verbeteren en hoe jij jezelf verder kan ontwikkelen. Dit is natuurlijk heel fijn. Jij kan er zo voor zorgen dat jij beter je best kan gaan doen voor jouw baan en eventueel ook een promotie kan krijgen! Loopbaanopstellingen bestaan uit sessies. Hoeveel sessies dit zijn, verschilt per docent. Deze sessies worden meestal 1 op 1 gedaan, maar ze kunnen ook bestaan uit groepen. Dit ligt eraan wat jij zelf graag wilt. Je kan veel verschillende loopbaanopstellingen volgen in jouw buurt. Je kan het gemakkelijk op het internet vinden.

loopbaanbegeleiding-outplacement

Waarom zou ik loopbaanopstellingen nemen?

Dat is zeker een hele goede vraag. Je zou misschien denken dat wanneer jij je werk niet leuk vind dat je dan gewoon ergens anders gaat werken. Dat gaat alleen niet zo makkelijk. Je hebt bij de meeste bedrijven waar je werkt een contract. Dit contract kan een half jaar, korter of zelfs langer duren. Dat ligt natuurlijk aan jouw contract. Wanneer je het echt niet meer ziet zitten op jouw werk dan is het dus handig op loopbaanopstellingen te nemen. Hierdoor leer je om jouw motivatie te krijgen waardoor je graag weer aan de slag wilt gaan bij jouw baan. Dat is dus een reden om loopbaanopstellingen te nemen. Maar je kan dit ook nemen om gewoon meer advies te krijgen over jouw baan. Wil je weten hoe je jouw promotie kunt krijgen dan kan je daar ook voor gaan. Je kan ook natuurlijk dit advies krijgen om beter te kunnen scoren op werk. Hoe zorg je ervoor dat jouw collega´s jou meer mogen en dat jouw baas jou vriendelijker vind. 

Veel mensen hebben het niet door, maar je kan snel gemeen gaan doen tegen andere. Dit heb je zelf vaak niet door. Je bent er niet bewust van, maar door het gegeven advies zorg jij ervoor dat jij dit opmerkt en doorhebt. Door dit advies zien jouw collega´s en jouw baas dat jij veel beter in je vel zit dan eerst. Je toont betere werkprestaties waardoor je ook meer complimenten krijgt op werk waardoor jij je gelijk meer zelfverzekerd door voelt. Nu jij weet hoe jij jezelf kan verbeteren op werk, maar ook op andere plekken kan je dit advies ook aan andere geven. Zij hebben er ook zeker veel aan plus het is altijd fijn om andere te helpen!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *